Sexta-feira, 13 de novembro de 2026 · São Paulo
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Mercedes suspende investimentos na Alemanha e avalia fechar fábricas

Montadora alega custos elevados e estagnação em negociações com sindicatos; medida reflete crise no setor automotivo frente à concorrência chinesa.

Em resumo

  • A Mercedes-Benz suspendeu todos os investimentos em suas fábricas na Alemanha nesta quinta-feira (12/11).
  • A montadora avalia o fechamento de unidades após falha nas negociações para aumentar a jornada de trabalho de 35 para 40 horas semanais.
  • O setor automotivo alemão enfrenta dificuldades com a concorrência chinesa e a queda na demanda por veículos elétricos no mercado global.

A fabricante de automóveis Mercedes-Benz anunciou nesta quinta-feira (12/11) a suspensão de todos os investimentos em suas fábricas na Alemanha. A empresa também informou que está avaliando o possível fechamento de unidades produtivas, diante da estagnação nas negociações com sindicatos sobre cortes de custos. A decisão foi comunicada por meio de uma carta do conselho administrativo aos funcionários.

O anúncio reflete as dificuldades enfrentadas pela indústria automotiva alemã em meio à forte concorrência chinesa. Na quarta-feira, a Volkswagen também comunicou a suspensão de seu programa de modernização, que contemplava investimentos massivos em suas plantas no país.

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“Agora nos vemos obrigados a analisar cuidadosamente quais fábricas alemãs deveríamos fechar caso não consigamos alterar nossa estrutura de custos”, declarou Michael Schiebe, membro do conselho administrativo da Mercedes, em declaração aos funcionários obtida pela agência de notícias AFP.

Sobre a interrupção de novos aportes, Schiebe afirmou que a decisão foi unânime no conselho. “No momento, não vemos nenhuma saída”, disse, acrescentando que as “estruturas de custos atuais não nos permitem investir na Alemanha”.

A empresa propôs uma “ofensiva de produtividade” devido à queda nos lucros do segmento de carros de passeio. A medida inclui a exigência de que funcionários trabalhem 40 horas semanais, em vez das 35 horas padrão, sem pagamento adicional.

“Apesar das intensas negociações, infelizmente ainda não se vislumbra, no momento, um caminho para uma solução”, afirmou Britta Seeger, diretora de recursos humanos. A executiva reforçou que, caso um acordo não seja alcançado, a empresa tomará “medidas muito duras”.

Schiebe justificou o cenário citando um “ambiente extremamente desafiador, marcado por tarifas, pressão sobre os preços, demanda mais fraca e concorrência intensa, especialmente da China”. Além disso, a empresa aponta que as exigências do sindicato IG Metall por um aumento salarial de 5% elevaria ainda mais os custos trabalhistas, considerados já muito altos em comparação internacional.

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