O décimo terceiro salário de 2026 tem duas datas para marcar no calendário. A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro, uma segunda-feira. A segunda parcela vence em 18 de dezembro, sexta-feira: o prazo legal é 20 de dezembro, mas neste ano a data cai num domingo e o pagamento precisa ser feito no dia útil anterior.
As empresas podem pagar antes desses prazos, nunca depois. Quem pediu ao empregador, em janeiro, para receber a primeira parcela junto com as férias pode já ter recebido metade do valor.
Quem tem direito
- Trabalhadores com carteira assinada (CLT), inclusive domésticos, rurais e temporários.
- Trabalhadores avulsos.
- Aposentados e pensionistas do INSS, que recebem em calendário próprio, definido pelo governo. Consulte as datas no aplicativo ou no site Meu INSS.
Não recebem 13º, por regra: estagiários, autônomos, MEIs e quem presta serviço como pessoa jurídica (PJ), a não ser que o contrato preveja o pagamento.
Como calcular o valor
A conta é simples: divida o salário bruto por 12 e multiplique pelos meses trabalhados em 2026. Cada mês em que você trabalhou 15 dias ou mais conta como um mês inteiro. Quem trabalhou o ano todo recebe um salário inteiro.
Se você recebe horas extras, comissões ou adicional noturno com frequência, a média desses valores também entra no cálculo.
Exemplo: quem ganha R$ 3.000 e foi contratado em maio tem 8 meses no ano. O 13º bruto é R$ 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000. A primeira parcela é a metade, R$ 1.000, sem descontos. Na segunda sai o INSS sobre os R$ 2.000 (cerca de R$ 155,69), e sobram aproximadamente R$ 844,31.
Calculadora do 13º salário 2026
| 13º bruto | — |
| 1ª parcela (até 30/11, sem descontos) | — |
| Desconto estimado do INSS | — |
| 2ª parcela estimada (até 18/12) | — |
Estimativa com a tabela do INSS de 2026. O valor exato está no seu holerite.
Por que a segunda parcela vem menor
A primeira parcela é paga sem nenhum desconto. Na segunda, o empregador desconta de uma vez o INSS e, quando houver, o Imposto de Renda sobre o valor total do 13º. Por isso ela costuma ser bem menor que a primeira.
Em 2026 há uma novidade: com a nova regra do Imposto de Renda, quem tem 13º de até R$ 5 mil não paga IR sobre ele. Acima disso, há um desconto parcial até R$ 7.350. O FGTS de 8% sobre o 13º é depositado pela empresa e não sai do seu bolso.
E quem saiu da empresa?
- Demitido sem justa causa ou que pediu demissão: recebe o 13º proporcional aos meses trabalhados, junto com as verbas da rescisão.
- Demitido por justa causa: perde o 13º proporcional do ano.
- Contrato temporário ou de experiência encerrado: recebe o proporcional.
Se o 13º atrasar
Atrasar ou não pagar o 13º sujeita a empresa a multa. O primeiro passo é procurar o RH. Se não resolver, o trabalhador pode buscar o sindicato da categoria ou registrar uma denúncia nos canais do Ministério do Trabalho.
Como usar bem o dinheiro
Se você tem dívida no cartão de crédito ou no cheque especial, quitar ou reduzir esse saldo costuma ser o melhor uso do 13º, porque são os juros mais altos do mercado. Sem dívidas, vale separar uma parte para uma reserva de emergência antes das compras de fim de ano.
Informação para consulta. Em caso de dúvida sobre o seu caso, fale com o RH da empresa ou com o sindicato da categoria.
